结果导向型的绩效考评方法包括( )

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  • A、短文法
  • B、目标管理法
  • C、劳动定额法
  • D、直接指标法
  • E、.关键事件法
结果导向型的绩效考评方法,主要有目标管理法、绩效标准法、短文法、直接指标法、成绩记录法和劳动定额法。关键事件法属于行为导向型的客观考评方法。
挑战成功
2年前
挑战失败
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