在确定了工作产出、得到绩效考评指标之后,应采用( )提取关键绩效指标。

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  • A、平衡计分卡
  • B、目标管理法
  • C、SMART法
  • D、关键事件法
在确定了团队或个体的工作产出,并从中汇总整理出各种相关的绩效考评指标之后,应当运用SMART方法提取关键绩效考评指标。
挑战成功
2年前
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