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组织结构变革常招致各方面的抵制和反对,人们反对变革的根本原因在于( )
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A、改革的方式太激烈
B、使企业生产经营情况恶化
C、改革使他们失去了工作安全感
D、部分领导与员工因循守旧不思进取
E、.改革冲击了他们已习惯的工作方法
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答案解析
人们反对变革的根本原因:由于改革冲击他们已习惯了的工作方法和已有的业务知识和技能,使他们失去工作安全感;一部分领导与员工有因循守旧思想,不了解组织变革是企业发展的必然趋势。
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挑战成功
改革使他们失去了工作安全感
部分领导与员工因循守旧不思进取
.改革冲击了他们已习惯的工作方法
2年前
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挑战失败
改革使他们失去了工作安全感
部分领导与员工因循守旧不思进取
2年前
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挑战失败
改革使他们失去了工作安全感
.改革冲击了他们已习惯的工作方法
2年前
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挑战失败
部分领导与员工因循守旧不思进取
.改革冲击了他们已习惯的工作方法
2年前
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