（ ）就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。

1225 次浏览
  • A、内因
  • B、外因
  • C、归因
  • D、知觉
小开
答案解析
所谓归因，就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。
mshare
挑战成功
2年前
mshare
挑战失败
2年前
mshare
挑战失败
2年前

提交答案
相似测试题
岗位薪点薪酬制中的（ ）是由...
面试考官衡量应聘者的素质条件...
被派遣劳动者管理的特殊性，主...
薪酬市场调查的主要方法包括（...
组织结构变革常招致各方面的抵...
（ ）是取得公正客观评估结果...
员工的动态特征不包括（ ）。
（ ）不属于高层管理人员的培...
以下关于人力资源预测方法的表...
以下关于工资指导线的表述，不...
微信公众号
有课学公众号
  • 微信公众号: geekdaxue