答案解析
管理人员在职培训开发的主要方法有（ ）
- A、替补训练
- B、职务轮换
- C、设立副职
- D、临时提升
- E、.敏感性训练
挑战成功
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
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2年前
挑战失败
2年前
