一般的企业应关注( )点处的薪酬水平。

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  • A、25%
  • B、50%
  • C、75%
  • D、90%
薪酬水平处于领先地位的企业应关注75分位处的薪酬水平,薪酬水平低的企业应关注处于25分位处的薪酬水平,薪酬水平一般的企业应关注处于50分位的薪酬水平。
挑战成功
2年前
挑战失败
2年前