劳动争议的基本途径包括( )

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  • A、.仲裁
  • B、.调解
  • C、.协商解决
  • D、.向人民法院起诉
  • E、.向政府申诉
根据我国劳动立法的有关规定,当发生劳动争议时,争议双方应协商解决;当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除法律规定的最终裁决外,当事人一方或双方则可申诉到人民法院,由人民法院依法审理并做出最终判决。
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