培训课程设计的基本原则包括（ ）

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  • A、满足市场发展要求
  • B、满足企业与学习者的需求
  • C、兼顾实用型和系统性
  • D、体现成年人的认知规律
  • E、体现现代系统理论的基本原理
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答案解析
年度培训计划设计的基本程序是：（1）前期准备。本阶段工作自上而下启动，主要工作包括：上年度培训总结、本年度计划制订工作、培训年度计划制订动员会（宣传年度计划项目进程等）、面对各机构或部门的宣传鼓动等。（2）培训调查与分析研究。本阶段要求召开统一培训会议来推动，主要工作包括：内部访谈与收集信息、现况分析与策略思考、机制评价、资源评估、培训计划分解、公司高层培训工作意见等。（3）年度培训计划的制订。本阶段采用自下而上方法，初步形成年度培训计划。（4）年度培训计划的审批以及开展。培训管理部门整合年度培训计划，遵从一定流程，获得审批后，下发各部门或机构进行传导，并督促其完成年度培训计划的二次修订。
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