从规则的内容上看，企业员工培训规划可分为员工培训开发的战略规划、员工培训开发的管理规划及其他类型的规划。其他培训规划包括（  ）

选择了： 企业业务职能部门的培训规划、培训开发项目规划、培训课程规划、教学资源规划、培训开发的资金投入规划、培训需求分析规划、培训开发的评估规划

选择了： 企业业务职能部门的培训规划、培训开发项目规划、培训课程规划、教学资源规划、培训开发的资金投入规划

选择了： 企业业务职能部门的培训规划、培训开发项目规划、培训课程规划、教学资源规划、培训需求分析规划、培训开发的评估规划

选择了： 企业业务职能部门的培训规划、培训开发项目规划、培训课程规划、教学资源规划

选择了： 企业业务职能部门的培训规划、培训开发项目规划、培训开发的资金投入规划、培训需求分析规划、培训开发的评估规划

选择了： 企业业务职能部门的培训规划、培训开发项目规划、培训开发的资金投入规划

选择了： 企业业务职能部门的培训规划、培训开发项目规划、培训需求分析规划、培训开发的评估规划

选择了： 企业业务职能部门的培训规划、培训开发项目规划

选择了： 企业业务职能部门的培训规划、培训课程规划、教学资源规划、培训开发的资金投入规划、培训需求分析规划、培训开发的评估规划

选择了： 企业业务职能部门的培训规划、培训课程规划、教学资源规划、培训开发的资金投入规划