答案解析
从规则的内容上看，企业员工培训规划可分为员工培训开发的战略规划、员工培训开发的管理规划及其他类型的规划。其他培训规划包括（ ）
- A、企业业务职能部门的培训规划
- B、培训开发项目规划
- C、培训课程规划、教学资源规划
- D、培训开发的资金投入规划
- E、培训需求分析规划、培训开发的评估规划
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