在职管理人员培训的主要方法不包括（  ）

1238 次浏览
  • A、职务轮换
  • B、设立副职
  • C、替补训练
  • D、临时提升
小开
答案解析
在职管理人员培训的主要方法包括职务轮换、设立副职和临时提升。选项C属于管理技能培训开发的方法。
mshare
挑战成功
2年前
mshare
挑战失败
2年前
mshare
挑战失败
2年前

提交答案
相似测试题
企业绩效管理就是上下级间就绩...
以下不属于制定企业人员规划应...
对薪酬调查的数据进行整理汇总...
整个测评过程的核心是（  ）
工作岗位设计的基本原则包括（...
劳动力市场工资指导价位的制定...
为了使岗位工作丰富化，还应注...
为提升人力资源配置的质量和效...
从规则的内容上看，企业员工培...
岗位宽度扩大法的形式有（  ）
微信公众号
有课学公众号
  • 微信公众号: geekdaxue