企业人力资源规划的作用包括（  ）

选择了： 满足企业总体战略发展的要求、促进企业人力资源管理的开展、协调人力资源管理的各项计划、提高企业人力资源的利用效率、使组织和个人发展目标相一致

选择了： 满足企业总体战略发展的要求、促进企业人力资源管理的开展、协调人力资源管理的各项计划、提高企业人力资源的利用效率

选择了： 满足企业总体战略发展的要求、促进企业人力资源管理的开展、协调人力资源管理的各项计划、使组织和个人发展目标相一致

选择了： 满足企业总体战略发展的要求、促进企业人力资源管理的开展、协调人力资源管理的各项计划

选择了： 满足企业总体战略发展的要求、促进企业人力资源管理的开展、提高企业人力资源的利用效率、使组织和个人发展目标相一致

选择了： 满足企业总体战略发展的要求、促进企业人力资源管理的开展、提高企业人力资源的利用效率

选择了： 满足企业总体战略发展的要求、促进企业人力资源管理的开展、使组织和个人发展目标相一致

选择了： 满足企业总体战略发展的要求、促进企业人力资源管理的开展

选择了： 满足企业总体战略发展的要求、协调人力资源管理的各项计划、提高企业人力资源的利用效率、使组织和个人发展目标相一致

选择了： 满足企业总体战略发展的要求、协调人力资源管理的各项计划、提高企业人力资源的利用效率