企业员工培训规划制定的有效性要求必须体现(  )特点。

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  • A、可靠性
  • B、针对性
  • C、系统性
  • D、标准化
  • E、相关性
有效性就是要求员工培训规划的制定必须体现出可靠性、针对性、相关性和高效性四个方面的基本特点。
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