结构化面试试题的类型包括情境性问题和(  )

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  • A、思维性问题
  • B、能力性问题
  • C、减压性问题
  • D、描述性问题
结构化面试试题的类型面试试题通常会涉及教育、培训、工作经历、职业发展、自我评价、家庭背景、求职动机,专业知识和技能等方面,具体可分为以下七种类型:1.背景性问题2.知识性问题3.思维性问题4.经验性问题5.情境性问题6.压力性问题7.行为性问题
挑战成功
2年前