员工测评的对象是人的(  )

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  • A、素质
  • B、学历
  • C、体质
  • D、背景
员工测评的对象是人的素质,只有人的素质存在而且具有区别时,员工测评才具有现实的客观基础。如果没有差别,千人一面,那就不需要测评了。
挑战成功
2年前