答案解析
采用从下而上法制定企业薪酬计划时，其缺点是（ ）
- A、缺乏灵活性
- B、不易控制总体的人工成本
- C、准确性不高
- D、考虑主观因素过多
挑战成功
2年前
挑战失败
2年前
