管理幅度的影响因素主要包括(  )

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  • A、工作的性质
  • B、人员素质状况
  • C、企业文化
  • D、授权的程度
  • E、企业岗位数量
管理幅度是影响组织层次的重要因素,所以影响管理幅度的因素也必将影响到管理层次的设计。其主要影响因素包括:第一,工作的性质。第二,人员素质状况。第三,管理业务标准化程度。第四,授权的程度。第五,管理信息系统的先进程度。
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