答案解析
造成宽厚误差的原因包括( )
- A、评价标准过低
- B、惩罚那些难以对付不服管理的人
- C、采用了主观性很强的考评标准和方法
- D、自认为应当严格执行上级对优秀者的评估标准
- E、压缩提薪或奖励人数的比例
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