对对向倾听式绩效面谈的表述,正确的有( )

选择了： 上级主管应具有与员工沟通其工作忧缺点的能力、这种面谈可以在员工受到挫折时，减少或消除员工的不良情绪、目的是让下属了解上级对其忧缺点的评价、缺点是工作的改进程度不会太大

选择了： 上级主管应具有与员工沟通其工作忧缺点的能力、这种面谈可以在员工受到挫折时，减少或消除员工的不良情绪、目的是让下属了解上级对其忧缺点的评价

选择了： 上级主管应具有与员工沟通其工作忧缺点的能力、这种面谈可以在员工受到挫折时，减少或消除员工的不良情绪、缺点是工作的改进程度不会太大

选择了： 上级主管应具有与员工沟通其工作忧缺点的能力、这种面谈可以在员工受到挫折时，减少或消除员工的不良情绪

选择了： 上级主管应具有与员工沟通其工作忧缺点的能力、目的是让下属了解上级对其忧缺点的评价、缺点是工作的改进程度不会太大

选择了： 上级主管应具有与员工沟通其工作忧缺点的能力、目的是让下属了解上级对其忧缺点的评价

选择了： 上级主管应具有与员工沟通其工作忧缺点的能力、缺点是工作的改进程度不会太大

选择了： 这种面谈可以在员工受到挫折时，减少或消除员工的不良情绪、目的是让下属了解上级对其忧缺点的评价、缺点是工作的改进程度不会太大

选择了： 这种面谈可以在员工受到挫折时，减少或消除员工的不良情绪、目的是让下属了解上级对其忧缺点的评价

选择了： 这种面谈可以在员工受到挫折时，减少或消除员工的不良情绪、缺点是工作的改进程度不会太大