要制定正确的培训规划,需要结合企业的实际状况，包括()等。

选择了： 企业战略、企业规、行业类型、业务特点及发展趋势、员工现有水平、企业文化、领导观念

选择了： 企业战略、企业规、行业类型、业务特点及发展趋势、员工现有水平、企业文化

选择了： 企业战略、企业规、行业类型、业务特点及发展趋势、员工现有水平、领导观念

选择了： 企业战略、企业规、行业类型、业务特点及发展趋势、员工现有水平

选择了： 企业战略、企业规、行业类型、业务特点及发展趋势、企业文化、领导观念

选择了： 企业战略、企业规、行业类型、业务特点及发展趋势、企业文化

选择了： 企业战略、企业规、行业类型、业务特点及发展趋势、领导观念

选择了： 企业战略、企业规、行业类型、业务特点及发展趋势

选择了： 企业战略、企业规、员工现有水平、企业文化、领导观念

选择了： 企业战略、企业规、员工现有水平、企业文化