按照劳动争议的性质不同,劳动争议可分为（ ）

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  • A、个别争议
  • B、利益争议
  • C、集体争议
  • D、团体争议
  • E、权利争议
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答案解析
按照劳动争议的性质划分,可分为权利争议和利益争议。权利争议,又称既定权利争议,是劳动关系当事人基于劳动法律、法规的规定,或集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议;利益争议是指当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议。个别争议、集体争议、团体争议,是按照劳动争议的主体不同划分的。
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