无领导小组讨论后,为确定评分的准确公平性,应考虑被试者的( )

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  • A、发言次数
  • B、观点创新
  • C、发言时间长短
  • D、创新点数量
  • E、表达方法
确定各能力指标在整个能力指标中的权重以及其所占分数,然后根据忧、良、中、差四等级分配分值。其中应对每一测评指标制定量化标准,如发言次数、发言时间长短、创新点数量等,以便评分的准确公平性。
挑战成功
1年前
挑战失败
1年前
挑战失败
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挑战失败
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