年薪制一般由固定薪酬与( ) 两部分构成。

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  • A、一般工资
  • B、奖励工资
  • C、浮动薪酬
  • D、期权工资
1年薪制一般由固定薪酬.与可变薪酬浮动薪酬两部分构成。前者水平职决于“经营者市场形成的市场薪酬率和企业的支付能力;后者水平主要取决于本企业的经营状况,随着效益的大小浮动。在总的年薪收入中,浮动收入大于相对固定的收入。
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