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选择了: 薪酬战略是与企业总体发展战略相匹配的薪酬决策、薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬管理、薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬决策、薪酬战略对企业绩效与企业变革具有关键性作用
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选择了: 薪酬战略是与企业总体发展战略相匹配的薪酬决策、薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬管理、薪酬战略的主要内容有技能层和执行层、薪酬战略对企业绩效与企业变革具有关键性作用
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选择了: 薪酬战略是与企业总体发展战略相匹配的薪酬决策、薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬决策、薪酬战略的主要内容有技能层和执行层、薪酬战略对企业绩效与企业变革具有关键性作用
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