培训课程设置的基本原则不包括( )

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  • A、符合现代社会、企业和员工的需求
  • B、符合管理人员管理员工的需求
  • C、符合成人学习者的认知规律
  • D、体现企业培训的基本目标
培训课程的设 置应体现以下基本原则:①符合现代社会、企业和员工的需求;符合成人学习者的认知规律;③体现企业培训的基本目标。企业培训的基本目标是进行人力资源开发,提升员工索质,实现员工与企业的共同发展。因此,培训课程的设置必须考虑为培训的基本目标服务。
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