企业人力资源费用支出控制包括三个阶段:①制定控制标准;②差异的处理;③人力资源费用支出控制的实施。其正确的顺序是()

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  • A、①②③
  • B、②①③
  • C、②③①
  • D、①③②
人力资源费用支出控制的程序是:(1)制定控制标准。(2)人力资源费用支出控制的实施。(3)差异的处理。
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