工作岗位评价间接的信息来源包括( ) 。

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  • A、数据采集
  • B、现场调查
  • C、规章制度
  • D、岗位规范
  • E、工作说明书
间接的信 息来源,即通过现有的人力资源管理文件,如工作说明书、岗位规范、规章制度等,对岗位进行评价。
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