人力三级理论知识模拟笔试题

人力三级理论知识模拟笔试题

总分 100 分, 75 分及格, 考题 20 道题, 考试时长：30 分钟

一、单选题（共 14 题，每题 5 分）

1 岗位规范的主要内容不包括（）。
2 （）越大，表示招聘信息发布的效果越好。
3 （ ）就是将人的智力、人格、兴趣、情绪等特征按一定规则表示成数字，并赋予这些数字一定解释的过程。
4 （）不属于绩效考核中工作数量的衡量指标。
5 内部招募的优点不包括（）。
6 通行的薪酬体系类型不包括（）。
7 以下关于考评周期的表述，不正确的是（）。
8 职工代表大会制度是企业职工行使民主管理的基本形式，是职工民主管理的（）的具体表现。
9 人力资源的一般特点不包括（ ）。
10 （）不属于企业经常采用的员工能力评估方法。
11 员工激励的特点不包括（ ）。
12 某车间为完成生产任务需开动机床60台，每台开动班次为3班，看管定额为每人看管2台，出勤率为90％，则该工作定员人数为（）。
13 （）为标准进行配置的组织效率最高。
14 以改善生产方法和管理而造成的失业，称为（ ）。

二、多选题（共 6 题，每题 5 分）

1 能力测试包括（）。
2 招聘成本效益评估的各类指标的计算方法，正确的有（）。
3 （）属于企业外部培训资源。
4 根据企业机器设备需要开动的数量和班次、工人看管定额和出勤率，核算该类岗位定员人数的方法属于（）。
5 扩张性财政政策包括（）。
6 （）是职工民主管理的直接形式。

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单选题 (共 14 题，每题 5分)
多选题 (共 6 题，每题 5分)
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