方向：
分类：
细分：
难度：
0 得票
0 挑战
809 浏览

（）是指生搬硬套现有理论，不从侧面、反面或迂回地思考问题。

0 得票
0 挑战
1099 浏览

平衡计分卡最容易创建和量化的是（）方面的指标。

0 得票
0 挑战
1496 浏览

员工援助计划的对象为（ ）

0 得票
0 挑战
963 浏览

经营者要缴纳基本年薪2倍数额的风险抵押金是（）模式。

0 得票
0 挑战
960 浏览

绩效管理诊断的内容不包括（ ）

0 得票
0 挑战
774 浏览

薪酬战略的公平目标体现在（ ）

0 得票
0 挑战
1143 浏览

绩效管理系统的组成要素包括（ ）

0 得票
0 挑战
1544 浏览

绩效管理体系设计的前期准备工作通常包括（ ）

0 得票
0 挑战
1145 浏览

在（）的情况下，可能会采用降职这一方式。

0 得票
0 挑战
1023 浏览

关于培训成果转化理论，下列说法正确的是（ ）

微信公众号
有课学公众号
  • 微信公众号: geekdaxue