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影响企业整体薪酬水平的主要因素,不包括()
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从横向分类看,薪酬制度是各种单项薪酬制度的组合,但它不包括()
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61.企业培训()的根本作用在于培训活动提供一种制度性框架和依据,使培训沿着法制化、规范化轨道运行。
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