答案解析
以掌握技能为目的的实践型培训方法有（）
- A、工作指导法
- B、工作轮换法
- C、案例分析法
- D、特别任务法
- E、个别指导法
挑战成功
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
2年前
