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弗隆(VictorH.Vroom)提出的期望理论M=VxE M代表( ) 。

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关于岗位胜任特征模型，下列说法正确的有 ()。

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集体协商的特点中，工会与雇主之间集体谈判的不确定性可以概括为()。

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组织内有许多因素能弓起压力感产生，( )等都会给员工带来压力。

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行权价确定方式不包括()。

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在实施人才甄选的各个具体环节中，应当关注的问题有( )。

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个性具有的基本特征包括( )。

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元胜任特征包括( )、谈判能力和适应变化的能力等。

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在企业集团人力资本战略实施过程中遇到问题时一般要坚持的原则不包括()。

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通常情况下，新员工和组织相互发现通常发生在()。

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