方向：
分类：
细分：
难度：
0 得票
0 挑战
1859 浏览

效率工资理论认为，高工资反而降低劳动成本的原因包括（　）

0 得票
0 挑战
1157 浏览

企业在设计KPI时，可使用（　）将战略性衡量项目落实到各部门

0 得票
0 挑战
1080 浏览

技能水平不高，但智力水平和心理品质都不错的员工，其人力资源素质结构属于（　）

0 得票
0 挑战
1022 浏览

实施（　）的企业在培训重点上更关注培养创造性思维和分析能力

0 得票
0 挑战
1176 浏览

在考评中实践中，最前沿、最复杂的是（　）

0 得票
0 挑战
1042 浏览

投射测试的不足之处包括（　）

0 得票
0 挑战
1420 浏览

资源基础理论认为，人力资源管理对（　）影响巨大

0 得票
0 挑战
1621 浏览

团体劳动争议的主体不包括 （　）

0 得票
0 挑战
1248 浏览

签订集体劳动合同要遵循的原则包括（　）

0 得票
0 挑战
1206 浏览

关于岗位的平衡计分卡，说法错误的是（　）

微信公众号
有课学公众号
  • 微信公众号: geekdaxue