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下列言语中,属于职业忌语的是( )

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考核标准应适应相同类型的所有员工,即一视同仁。这符合绩效管理制度的( )

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绩效考评步骤包括( )

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人力资源管理不当所导致的直接成本一般表现为( )

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企业人际关系会对( )产生极为重要的影响。

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劳动监督检查时，( )以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时,有权检阅与劳动合同、集体合同有关的材料,有权对劳动场所进行实地检查,用人单位和劳动者都应当如实;提供有关情况和材料。

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强化职业责任是( )职业道德规范的具体要求。

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劳动合同的履行应遵循的原则不包括( )

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劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请，此种情形可以说劳动者是( )

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职业培训制度规定了政府有关部门、用人单位在发展培训事业、开发劳动者职业技能方面的( )

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