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项目经理小丁负责一个大型项目的管理工作,目前因人手紧张只有15 个可用的工程师,因为其他工程师已经被别的项目占用。这15 个工程师可用时间不足所需时间的一半,并且小丁也不能说服管理层改变这个大型项目的结束日期。在这种情况下,小丁应该()。
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A、与团队成员协调必要的加班,以便完成工作
B、告诉团队成员他们正在从事一项很有意义的工作,以激发他们的积极性
C、征得管理层同意,适当削减工作范围,优先完成项目主要工作
D、使用更有经验的资源,以更快地完成工作
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答案解析
题干信息显示,项目进度时间无法拖延,人力资源严重不足且无法增加,由于资源差距过大,不到50%,所以赶工、增加效率等手段不能完全解决问题,那么只剩下减少工作总量的办法了。
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挑战成功
征得管理层同意,适当削减工作范围,优先完成项目主要工作
2年前
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挑战失败
告诉团队成员他们正在从事一项很有意义的工作,以激发他们的积极性
2年前
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挑战失败
与团队成员协调必要的加班,以便完成工作
2年前
liudongyan09@163.com
挑战成功
征得管理层同意,适当削减工作范围,优先完成项目主要工作
2年前
liudongyan09@163.com
挑战失败
告诉团队成员他们正在从事一项很有意义的工作,以激发他们的积极性
2年前
liudongyan09@163.com
挑战失败
与团队成员协调必要的加班,以便完成工作
2年前
选项 A
选项 B
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