有许多方法可以用来分析企业培训成本所带来的收益,但不包括( )

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  • A、精确计算培训成本,衡量其是否符合收支平衡、略有盈余的原则
  • B、在企业大规模投入资源之前,通过实验性培训,评价一部分受训者所获得的收益
  • C、可以运用专业技术的研究成果、生产实践活动的变化证实培训计划所取得的收益
  • D、通过对成功的工作者的观察,可帮助企业确定成功与不成功的工作者的绩效差别
有许多 方法可以用来分析企业培训成本所带来的收益,包括:①可以运用专业技术的研究成果、生产实践活动的变化证实培训计划所取得的收益;②在企业大规模投入资源之前,通过实验性培训,评价一部分受训者所获得的收益;③通过对成功的工作者的观察,可帮助企业确定成功与不成功的工作者的绩效差别。
挑战成功
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