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项目管理办公室(PMO)战略的变化为新的IT项目提出敏捷框架,但是执行团队有所保留。那应该拿什么来确保执行团队保持一致?
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A、签发一份谅解备忘录,应为所有新项目实施敏捷原则。
B、通过召开会议来介绍敏捷原则和流程的优势,获得管理团队的支持。
C、跨职能业务部门实施敏捷原则和流程以展示优势。
D、要求所有员工,管理层和高管参加敏捷培训并遵守敏捷原则。
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答案解析
选择C,在转型初期,要先得到团队和管理层的支持。选项A,强制性执行并不提倡。选项B,敏捷是一个框架,每个团队都有自己适应的具体流程,不能一开始就进行规范化行为。选项D,强制性执行并不提倡。
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挑战成功
跨职能业务部门实施敏捷原则和流程以展示优势。
2年前
mshare
挑战失败
通过召开会议来介绍敏捷原则和流程的优势,获得管理团队的支持。
2年前
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挑战失败
签发一份谅解备忘录,应为所有新项目实施敏捷原则。
2年前
小平ma
挑战成功
跨职能业务部门实施敏捷原则和流程以展示优势。
2年前
小平ma
挑战失败
通过召开会议来介绍敏捷原则和流程的优势,获得管理团队的支持。
2年前
LinYun
挑战成功
跨职能业务部门实施敏捷原则和流程以展示优势。
3年前
LinYun
挑战失败
通过召开会议来介绍敏捷原则和流程的优势,获得管理团队的支持。
3年前
aaa
挑战成功
跨职能业务部门实施敏捷原则和流程以展示优势。
3年前
aaa
挑战失败
通过召开会议来介绍敏捷原则和流程的优势,获得管理团队的支持。
3年前
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挑战成功
跨职能业务部门实施敏捷原则和流程以展示优势。
3年前
选项 A
选项 B
选项 C
选项 D
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