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团队成员以消极的行为影响工作绩效。项目经理应该用什么技术来解决这个问题?
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A、绩效评价
B、辅导
C、冲突管理
D、规范
小开
答案解析
"在项目过程中进行绩效评价的目的包括澄清角色与职责,向团队成员提供建设性反馈,发现未知或未解决问题,制定个人培训计划,以及确立未来目标。王安解读:既然好言相劝,无法提升团队成员的绩效,那就需祭出绩效评价的大旗,来进行强制约束了。人人头上一把“刀”,那就是“绩效评价”这把利器、神器。"
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挑战成功
绩效评价
2年前
1321102349
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绩效评价
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绩效评价
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绩效评价
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