在发现团队内部发生冲突后,项目经理尝试通过强调团队达成共识的方面、而不强调团队未达成共识的方面来解决问题。这是哪种冲突解决技术的例子?

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  • A、妥协/和解
  • B、平滑/容纳
  • C、合作/问题解决
  • D、撤回/避免
强调达成共识方面,不强调未达成共识方面, 求同存异,即缓解/包容。
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