杰克逊是你团队中非常优秀的程序员,你的公司对他的表现非常满意。因此,最高管理层将他提升为另一个部门的经理。然而,在他的新角色中,他的表现低于平均水平。这种效应被称为()

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  • A、大内效应
  • B、光环效应
  • C、不确定行为理论
  • D、以上都不是
"答案:B。解析:光环效应是指您将员工提升为管理职位,因为他们擅长技术工作。但是,后来您发现他们没有很好地履行管理职责。 因此,您失去了一名优秀的技术员工并且获得了不良的管理人员。"
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