( )属于生涯通道设计不当

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  • A、.人生目标定位过高
  • B、.轮岗时间太长
  • C、.轮岗顺序不合理
  • D、.培训不足
  • E、.短期计划设计不周密
包括与人撞车、轮岗时间太长或太短、轮岗顺序不合理等。
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