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战略性人力资源管理( )
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A、.是现代人力资源管理发展的高级阶段
B、.将人力资源置于企业发展的战略层面之下
C、.要求员工的直线主管具备更高的管理技能
D、.认为人力资源和资金、技术等因素同等重要
E、.使人力资源专职管理人员的职责有了很大的转变
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答案解析
战略性人力资源管理的四大特点:1、代表了现代企业一种全新的管理理念;2、对人力资源战略进行系统化管理的过程;3、是现代人力资源管理发展的更高阶段;4、对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出了更高更新的要求。
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.是现代人力资源管理发展的高级阶段
.要求员工的直线主管具备更高的管理技能
.使人力资源专职管理人员的职责有了很大的转变
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