战略性人力资源管理( )

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  • A、.是现代人力资源管理发展的高级阶段
  • B、.将人力资源置于企业发展的战略层面之下
  • C、.要求员工的直线主管具备更高的管理技能
  • D、.认为人力资源和资金、技术等因素同等重要
  • E、.使人力资源专职管理人员的职责有了很大的转变
战略性人力资源管理的四大特点:1、代表了现代企业一种全新的管理理念;2、对人力资源战略进行系统化管理的过程;3、是现代人力资源管理发展的更高阶段;4、对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出了更高更新的要求。
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