投射测试的不足之处在于（　）

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  • A、．表面效度太高
  • B、．可能存在较大的评分者误差
  • C、．不能真正避免防御反应的干扰
  • D、．不能对被试的人格进行综合测试
  • E、．测试成本高，分析结果需要很长时间
小开
答案解析
在运用投射测试方法的过程中，其不足也是明显的，主要表现为：①由于投射测试结果的分析一般是凭分析者的经验的主观推断，其科学性有待进一步考察。②投射测试在计分和解释上相对缺乏客观标准，人为性较强，不同的测试者对同一测试结果的解释往往不同，并且投射测试的重测信度也较低。③投射技术是否能真正避免防御反应的干扰，在研究上并未得出一致结论。④投射测试在应用时存在不便之处，一是投射测试一般为个体测试，不仅测试时间长，分析结果所需要的时间也很长，实施起来耗费精力；二是投射测试对主试和评分者的要求很高，一般只能由经验丰富、有专业背景的人担当。三是对投射测试结果的评价带有浓重的主观色彩，不能满足人事测评的公平性原则；⑤它在评分上缺乏客观标准，难以量化，测试结果难以解释，被试者的反应更容易受实施测试的情境的影响。
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