一般而言,采取( )的企业培训范围最为广泛

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  • A、.吸引策略
  • B、.投资策略
  • C、.参与策略
  • D、.控制策略
人力资源管理各种策略运行比较。其中,采取投资策略的企业,培训内容应用范围广泛的知识和技能。
挑战成功
2年前
挑战失败
2年前