资源基础理论认为人力资源管理对企业中的( )产生巨大影响

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  • A、.组织结构
  • B、.组织制度
  • C、.组织内的社会关系
  • D、.组织外的社会关系
  • E、.组织的物质资源
资源基础理论认为,人力资源管理对企业中的人力与组织资源(如组织结构、组织制度、组织内外的社会关系)具有巨大的影响。
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