福利分配型员工持股的形式包括( )

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  • A、.合作制企业的员工持股
  • B、.年终时向员工赠送股票或期权
  • C、.年终分享利润以股票形式发放
  • D、.向员工提供购买企业股票的权限和优惠
  • E、.通过员工入股计划购买本企业的部分股票避免企业破产
福利分配型员工持股的主要形式和做法如下: 1.年终分享利润以股票形式发放。 2.美国的员工持股计划(SOP)。3.按月、按季或年终时向员工赠送股票或期权。4.向员工提供购买企业股票的权限和优惠。5.储蓄换取购买股票的权利。
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