福利分配型员工持股的形式包括（　）

选择了： ．年终时向员工赠送股票或期权、．年终分享利润以股票形式发放、．向员工提供购买企业股票的权限和优惠

选择了： ．年终时向员工赠送股票或期权、．年终分享利润以股票形式发放、．通过员工入股计划购买本企业的部分股票避免企业破产

选择了： ．年终时向员工赠送股票或期权、．年终分享利润以股票形式发放

选择了： ．年终时向员工赠送股票或期权、．向员工提供购买企业股票的权限和优惠、．通过员工入股计划购买本企业的部分股票避免企业破产

选择了： ．年终时向员工赠送股票或期权、．向员工提供购买企业股票的权限和优惠

选择了： ．年终时向员工赠送股票或期权、．通过员工入股计划购买本企业的部分股票避免企业破产

选择了： ．年终分享利润以股票形式发放、．向员工提供购买企业股票的权限和优惠、．通过员工入股计划购买本企业的部分股票避免企业破产

选择了： ．年终分享利润以股票形式发放、．向员工提供购买企业股票的权限和优惠

选择了： ．年终分享利润以股票形式发放、．通过员工入股计划购买本企业的部分股票避免企业破产

选择了： ．向员工提供购买企业股票的权限和优惠、．通过员工入股计划购买本企业的部分股票避免企业破产