一般而言,专业技术人员( )

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  • A、.薪酬水平相对比较稳定
  • B、.浮动工资部分的比例较高
  • C、.固定工资和员工的能力水平相关
  • D、.总体薪酬水平和公司的平均工资保持一致
  • E、.相对其他职业,比较适合股权激励的奖励模式
专业技术人员主要的薪酬模式有以下几种:单一的高工资模式、较高的工资加奖金、较高的工资加科技成果转化提成制。
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