( )和员工流动率成正比

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  • A、.员工工作满意度
  • B、.员工家庭一生活平衡感
  • C、.员工对其在企业内未来发展的预期和评价
  • D、.员工对其在企业外未来发展的预期和评价
这些企业外部的招聘信息,会对企业在职员工产生巨大吸引力,只有当它的能量足以抵消企业对员工的吸引力时,在职员工留出企业才能成为事实。因此,员工对其在企业外未来发展的预期和评价和员工流动率成正比。
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