( )薪酬策略为不同的员工群体制定不同的薪酬策略

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  • A、.跟随型
  • B、.滞后型
  • C、.领先型
  • D、.混合型
有些企业采用非传统的薪酬策略方式,它们根据不同的员工群体制定不同的薪酬策略,以便在选择薪酬决策类型时更具有灵活性,即混合型薪酬策略。
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