通常情况下,( )

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  • A、实施吸引战略的企业雇佣保障比较低
  • B、实施吸引战略的企业的招聘主要来源于内在劳动力市场
  • C、实施投资策略的企业的岗位分析评价会尽可能详尽具体
  • D、实施参与战略的企业的员工更容易形成对企业的认同感
  • E、实施参与战略的企业的薪酬水平在市场上处于较高水平
表1-1,人力资源管理各种策略运行比较。
挑战成功
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
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