通常情况下，（　）

选择了： 实施吸引战略的企业雇佣保障比较低、实施参与战略的企业的员工更容易形成对企业的认同感

选择了： 实施吸引战略的企业雇佣保障比较低、实施参与战略的企业的薪酬水平在市场上处于较高水平

选择了： 实施吸引战略的企业的招聘主要来源于内在劳动力市场、实施投资策略的企业的岗位分析评价会尽可能详尽具体、实施参与战略的企业的员工更容易形成对企业的认同感、实施参与战略的企业的薪酬水平在市场上处于较高水平

选择了： 实施吸引战略的企业的招聘主要来源于内在劳动力市场、实施投资策略的企业的岗位分析评价会尽可能详尽具体、实施参与战略的企业的员工更容易形成对企业的认同感

选择了： 实施吸引战略的企业的招聘主要来源于内在劳动力市场、实施投资策略的企业的岗位分析评价会尽可能详尽具体、实施参与战略的企业的薪酬水平在市场上处于较高水平

选择了： 实施吸引战略的企业的招聘主要来源于内在劳动力市场、实施投资策略的企业的岗位分析评价会尽可能详尽具体

选择了： 实施吸引战略的企业的招聘主要来源于内在劳动力市场、实施参与战略的企业的员工更容易形成对企业的认同感、实施参与战略的企业的薪酬水平在市场上处于较高水平

选择了： 实施吸引战略的企业的招聘主要来源于内在劳动力市场、实施参与战略的企业的员工更容易形成对企业的认同感

选择了： 实施吸引战略的企业的招聘主要来源于内在劳动力市场、实施参与战略的企业的薪酬水平在市场上处于较高水平

选择了： 实施投资策略的企业的岗位分析评价会尽可能详尽具体、实施参与战略的企业的员工更容易形成对企业的认同感、实施参与战略的企业的薪酬水平在市场上处于较高水平