当外部环境处于巨大威胁,企业人力资源具备较强优势时宜采取( )

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  • A、扭转型战略
  • B、进攻型战略
  • C、防御型战略
  • D、多样型战略
四种战略模式图,可知当外部环境处于巨大威胁,企业人力资源具备较强优势时宜采取多样型战略。
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